「Economic Times」電子版が、インドのIT産業におけるジェンダーギャップは急速に埋まりつつあると報じていた。

Gender gap's closing, at least in the IT sector - The Economic Times

Tata Consultancy Services、Infosys、Wipro、Tech Mahindra、Mphasis、Mindtreeなどの国内大手ITサービス企業の女性従業員の数は増加しており、2021年12月31日現在、従業員10人中、少なくとも3人は女性であるとしている。

今後の四半期で、これら大手企業のほとんどが、総従業員数の45～50パーセントを女性従業員にすることを目指している。
具体的にはキャンパス採用や中途採用、昇進パイプラインの構築、女性のスキルアップといった取り組みにより、男女格差を埋めることを計画している。

会社別では、Tech Mahindraでの性別多様性比率は過去2四半期で5パーセント向上し、総従業員数15万人のうち34.2パーセントを女性が占めている。

Wiproは総従業員数23万1,000人のうち36.3パーセントが女性で、今後50パーセントまで増やすことを目標としている。

TCSは過去4年間で新規雇用した人材の34～40パーセント近くが女性だったと述べ。総従業員数に占める女性の割合は36.5パーセント、人数にして20万1,000人を超えるとしている。

Infosysは12月の四半期末時点で、従業員の40パーセント近くを女性が占めていると発表している。

このほか、調査会社Aonによると、インドのITサービス企業上位20社では、2年以内に女性従業員の割合を、現状の30パーセントから45パーセントに拡大することを目指していると明かしている。

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なお、現状に何ら役立つ情報をご提供できていない「ASKSiddhi（アスクスィッディ）」なので、せめて「在ムンバイ日本国総領事館」より日々発信されている州内の状況や州政府による措置に関する最新情報を、今後はこちらにも転載させていただきたい。

=== 以下、同掲題メールの転載 ===
※1月9日付けのメール、件名「新型コロナウィルスに関する注意喚起（マハーラーシュトラ州における活動制限措置）」

＜ポイント＞
●マハーラーシュトラ州政府は、2022年1月10日０時から施行される、夜間の外出禁止措置を含む新しいガイドラインを発表しました。
●午後11時から午前5時までは原則として外出禁止となります。また、午前5時から午後11時までの5人以上のグループでの移動も禁止となります。
●各種の集会参加人数や、ショッピングモール等へのアクセスも制限が課されます。

１．マハーラーシュトラ州政府は、夜間の外出禁止措置を含む新しいガイドラインを発表しました。この措置は2022年1月10日０時から新たなガイドラインが出るまでの間、有効となります。

２．午後11時から午前5時までは、必要不可欠である理由が認められる場合を除き外出禁止となります。
また、午前5時から午後11時までの5人以上のグループでの移動も禁止となります。

３．ショッピングモールや大型マーケット、レストランへの入場・入店は収容規模の５０％以下に制限され、ワクチン接種を終えた者のみがアクセス可能となります。 午後10時から午前8時までは営業できません。
フードデリバリーは終日許可されます。

４．結婚式等の各種集会の参加人数は最大50人、葬儀への参加は最大20人、等とされています。
プール、ジム、スパ、公園、動物園、美術館等は引き続き閉鎖とされ、学校は原則として2022年2月15日まで閉鎖措置が維持されます。

５．国際線で到着した場合の検疫措置は、インド政府の通達が適用されます。（1月7日発信の在ムンバイ日本国総領事館領事メール等ご参照）

６．空路、鉄道、自動車等により国内の他地域から入境する場合、2回のワクチン接種を終えていること、または到着72時間前以内のRT-PCR検査で陰性であることが求められます。

７．公共交通機関は、完全にワクチン接種を終えた者のみが利用可能です。

詳細は、次のリンクをご参照ください。
 https://twitter.com/cmomaharashtra/status/1479831153112588289?s=21
=== 転載終わり ==

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